لــــون الموقع
  • Default color
  • Brown color
  • Green color
  • Blue color
  • Red color
إتجـــــاه الموقع
  • leftlayout
  • rightlayout
حجم الخط
  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
بأشكال اخرى
KURDî   كـــوردی  ENGLISH

ashticenter.net

دستور مركز اشتي للدراسات و البحوث

إرسال إلى صديق طباعة PDF
مركز آشتي للدراسات والبحوث

الدســتور

الفصل الأول ــ الدباجة:

رغبة في المساهمة في نشر الفكر الأكاديمي والاستراتيجي بين أفراد المجتمع وتنشيط وتطوير البعد الثقافي والعلمي والانساني في تناول المسائل السياسية والثقافية والاجتماعية في المجتمع على ضوء التطور العلمي والثقافي والتكنولوجي والمعلوماتي الحاصل في المنطقة والعالم والمساهمة بنشر ثقافة الديمقراطية وحقوق الانسان والمجتمع المدني وثقافة التسامح والتعايش المشترك على صعيد المنطقة والعالم, جاء تأسيس مركز آشتي للدراسات والبحوث.

 

الفصل الثاني ــ التعريف بالمركز:

1ــ اسم المركز: مركز آشتي للدراسات والبحوث.

2ــ التعريف: مركز أكاديمي وثقافي حر ومستقل يقوم بنشاطات في المجالات العلمية والفكرية والثقافية.

3ــ المركز منظمة شبه رسمية من منظمات المجتمع المدني.

4ــ للمركز شخصيته المعنوية المستقلة ويحق له امتلاك أموال منقولة وغير منقولة بهدف إثراء عمله وتطويره ولا يسعى إلى الربح المادي والمنفعة الشخصية.

5ــ يحق للمركز إقامة علاقات مع جهات علمية ومراكز دراسات وبحوث مماثلة داخل كوردستان وخارجها.

6ــ مقر المركز: المقر الرئيسي يكون في اقليم كوردستان العراق ومقره الحالي في مدينة السليمانية, يمكن أن يفتتح المركز فروعاً أخرى في اقليم كوردستان وخارجه.

 

الفصل الثالث ـ مجالات عمل المركز:

يضع المركز على عاتقه العمل في المجالات التالية:

أولاً: في مجال الدراسات: اعداد وجمع وترجمة الدراسات والبحوث الاستراتيجية والثقافية في مجالات الديمقراطية وحقوق الإنسـان والمجتمع المدني والتراث وغيرها وذلك بالاستعانة بكوادر متخصصة والمساهمة في توفير المصادر والمعلومات للباحثين والمهتمين بالتعاون مع المراكز المماثلة محلياً ودولياً.

ثانياً: في المجال الاعلامي والنشاطات:

1ـ طبع ونشر المواد التي يتم اعدادها في المركز واصدار منشورات دورية وغير دورية واستخدام وسائل الاعلام الممكنة في عمل المركز.

2ـ فتح موقع الكتروني على شبكة الانترنيت وقنوات اتصال متنوعة لتواصل المركز مع المهتمين في كل أنحاء العالم.

3ـ عقد الندوات والكونفرانسات التي تتناول مجالات عمل المركز والمشاركة في النشاطات المماثلة في الداخل والخارج.

 

الفصل الرابع ــ العضوية:

المادة الأولى:

يحق للهيئة الإدارية قبول طلبات العضوية من الراغين بالانتساب إلى المركز من الجنسين وفق الشروط والإجراءات التالية:

آ ــ الشروط:

1ــ أن لا تقل أعمارهم عن 22 سنة.

2ــ الإيمان بأهداف المركز والاستعداد للعمل الجاد والمخلص من أجل تحقيق أهدافه.

3ــ امتلاك الشخصية والمؤهلات العلمية والثقافية المناسبة لعمل المركز.

ب ــ الاجراءات:

1ـ التقدم بطلب خطي إلى الهيئة الإدارية.

2ـ تزكية صاحب الطلب من قبل عضوين في المركز.

3ـ موافقة الهيئة الإدارية بأغلبية أعضائها على طلب الانتساب.

 

المادة الثانية: الأعضاء الفخريين:

 يحق للهيئة الادارية منح العضوية الفخرية لمن قدم للمركز مساعدات مادية ومعنوية مميزة أو لشخصيات لها مساهمات مميزة في مجال عمل المركز, وللأعضاء الفخريين كافة صلاحيات الأعضاء العاديين باستثناء حق الترشح والانتخاب في الهيئة العامة.

المادة الثالثة: فقدان العضوية:

1ــ يعتبر مستقيلاً كل من يتقدم بطلب استقالة إلى الهيئة الإدارية ما لم يتلق رداً خلال مدة شهرين من تقديمه.

2ــ يعتبر مستقيلاً كل من يتغيب عن حضور اجتماعين متتاليين من اجتماعات الهيئة العامة بدون عذر مشروع.

3ــ يحق للهيئة العامة والهيئة الادارية إنهاء عضوية كل من يثبت تعمده الإضرار بالمصالح المادية أو المعنوية للمركز.

 

الفصل الخامس ـ هيئات المركز:

1ـ الهيئة العامة.

2ـ الهيئة الادارية.

المادة الأولى ـ الهيئة العامة:

1ـ تتألف من كامل أعضاء المركز المؤسسين والمنتسبين والفخريين.

2ــ يعقد الاجتماع العادي للهيئة العامة بحضورغالبية أعضاء المركز مرة كل سنتين ويمكن عقد اجتماعات استثنائية بناء على طلب الهيئة الادارية أو غالبية ثلثي أعضاء الهيئة العامة.

صلاحيات ومهام الهيئة العامة:

1ـ تحديد السياسات العامة للجمعية.

2ـ إنتخاب أعضاء الهيئة الإدارية.

3ـ إدخال التعديلات على دستور المركز.

4ـ إقرار إنهاء عضوية أحد أعضاء الهيئة الادارية.

5ـ حل المركزويتم إقراره بغالبية ثلثي أعضاء الهيئة العامة بعد بيان ومناقشة الأسباب الموجبة. وفي هذه الحالة يتم اهداء أملاك المركز (المنقولة وغير المنقولة) إلى أي منظمة تكون أهدافها قريبة من أهداف المركز وفق القوانين والأنظمة المرعية.

المادة الثانية ـ الهيئة الإدارية.

آ ــ تتكون الهيئة الادارية من خمسة أعضاء يتم انتخابهم من قبل الهيئة العامة.

ب ــ تقوم الهيئة الإدارية بانتخاب رئيس المركز وتوزيع المهام على أعضائها (مسؤول العلاقات ـ مسؤول الإعلام ـ المسؤول المالي ـ وأية مهام أخرى ضرورية).

صلاحيات ومهام الهيئة الإدارية:

1ــ الهيئة الإدارية مسؤولة عن ادارة أعمال المركز وتطبيق سياسته والتصرف بموارده وفقاً لدستوره وبما لا يتعارض مع الأنظمة والقوانين المرعية في اقليم كوردستان.

2ــ تشكيل اللجان المختصة اللازمة لعمل المركز وفتح فروع  له في أي مكان ضروري  داخل وخارج اقليم كوردستان.

3ـ تعيين الموظفين والمستخدمين في المركز وفروعه.

4ـ الاشراف على جميع نشاطات المركز.

5ـ تنفيذ وتطبيق قرارات وسياسات الهيئة العامة.

6ـ تعقد اجتماعات الهيئة الادارية شهرياً ويمكن عقد اجتماعات استثنائية عند الضرورة وتتخذ القرارات فيها بالإغلبية.

المادة الثالثة ـ رئيس المركز.

هو الناطق الرسمي باسم المركز, يقوم بتمثيله لدى الهيئات والمحافل الرسمية والشبه رسمية ويوقع باسمه, يشرف على نشاطات المركز ويتابع تطبيق قرارات الهيئة الإداراية والهيئة العامة. يحق لرئيس المركز تكليف من ينوب عنه من بين أعضاء الهيئة الإدارية حين الضرورة.

 

الفصل السادس ـ سجلات المركز:

1ـ سجل الأعضاء.

2ـ سجل الاجتماعات والقرارات.

3ـ السجل المالي والحسابات.

4ـ سجل الفعاليات.

5ـ سجل اللوازم والحاجيات.

6ـ أي سجل آخر ضروري.

الفصل السابع ـ مالية المركز:

المادة الأولى:

تأتي مالية المركز من المصادر التالية:

1ـ مساهمات الأعضاء والأصدقاء.

2ـ المساهمات التي يتلقاها المركز من حكومة اقليم كوردستان.

3ـ مساعدات من منظمات داخل كوردستان وخارجها.

4ـ مساعدات من فعاليات أخرى.

المادة الثانية:

1ـ يكون للمركز محاسب مالي وتكون جميع حسابات المركز تحت مراقبة ديوان الرقابة المالية.

2ـ يقدم المركز التقارير للجهات المعنية:

آ ـ التقرير المالي السنوي الذي يضم واردات وصادرات المركز.

ب ـ تقريرعن أعمال وفعاليات المركز.

3ـ يراعي المركز قوانين الاقليم في مجال المحاسبة والرقابة المالية.

 

 

 

 

 

 

 

 

آخر تحديث ( الاثنين, 27 سبتمبر 2010 13:20 )  

الأعضاء

الأعضاء : 15
المحتوى : 68
عدد زيارات المحنوى : 41024